期刊简介
《中国医学伦理学》(月刊)创刊于1988年，杂志是我国目前唯一的关于医德医风的大型学术刊物，中国科技论文统计源期刊。
《中国医学伦理学》以实践性、哲理性、可操作性、科学性并重的特点，及时介绍卫生改革、以病人为中心、卫生管理和临床医学中道德发展、道德地位、道德作用、道德标准、道德培育出现的道德难题及对策。提供介绍国际医学伦理发展、研究信息。为卫生事业管理者、医疗机构管理者抓好职业道德建设，提高卫生行业、医院竞争力和知名度提供有关管理理论、科研成果、典型经验和工作方法，为医护人员解决临床面临的道德难题、处理好医患关系、医际关系、提高自身素质、加强医德修养，提供可操作性的规范和方法，还及时报道卫生部领导关于卫生事业改革发展、医德医风建设的批示、论述，使杂志具有一定的权威性和指导性。报道人工授精、计划生育、器官移植、安乐死、临终关怀、克隆技术、基因工程等生命伦理学问题的国内外研究成果，这也是本刊着力反映的一个侧面。
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首页>中国医学伦理学杂志
- 杂志名称：中国医学伦理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国教育部
- 主办单位：西安交通大学
- 国际刊号：1001-8565
- 国内刊号：61-1203/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：1999年陕西省优秀期刊二等奖期刊收录：上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 知网收录(中), 万方收录(中)
基于系统基模的医务人员短缺危机影响因素及对策分析研究
蔡舒；蔡文智；陈垦；李丽清
关键词：系统基模分析法, 医务人员, 人力资源, 杠杆解
摘要：人力资源作为医院的核心资源,对于维系医院竞争力优势起着关键作用.从系统工程的角度,将医务人员短缺背景下的人力资源管理现状与系统学理论紧密结合,在文献研究和调研的基础上,对公立医院医务人员短缺与人力资源管理存在的问题进行系统分析,构建了医务人员工作负荷过重抑制医务人员身心健康的“成长上限”基模、医务人员人力资本投入的“成长与投资不足”基模、医务人员短缺的“舍本逐末”等系统基模进行深入分析,并运用系统思考的理论提出解决问题的管理策略.
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